femme de ménage à domicile

Comment embaucher une femme de ménage à domicile ?


Votre maison ressemble-t-elle à un désordre infernal ? Vous êtes exténués  par vos longues heures de travail que vous n’arrivez plus à vous en occuper ? Mais pourquoi ne pas embaucher une femme de ménage pour vos tâches ménagères ? Tous les services de ménage sont disponibles, balayage, repassage dépoussiérage et même petit bricolage.  Voici donc les procédures et  conseils à suivre pour embaucher votre femme de ménage à domicile.

Qu’est-ce que le CESU ?


Souvent qui dit employé de maison, dit CESU. Le chèque emploi universel ou CESU permet d’alléger le poids des formalités d’embauche d’une femme de ménage. En gros c’est un dispositif qui permet à un  particulier employeur de déclarer et rémunérer une intervenante à domicile. Le CESU se dit de type déclaratif quand il allège les formalités liées à la femme de ménage ; il est également un moyen de paiement du salaire, dans ce cas le CESU est de type préfinancé.  Mais comment se procurer un CESU femme de ménage ? C’est assez simple : le particulier employeur aura juste à entrer dans le dispositif CESU grâce à une adhésion, soit  avec formulaire papier auprès de sa banque ou auprès de l’URSSAF de son domicile, soit en ligne grâce à l’adresse suivante : www.cesu.urssaf.fr

Les intérêts du CESU


Le chèque emploi universel vous facilite la relation avec votre fée de logis. En effet, vous n’avez pas à faire la fiche de paie, le CESU le fait à votre place. Tout ce qui vous reste à faire est de déclarer votre employé à domicile et ses heures de ménage. En effet, c’est la Convention collective nationale des salariés du particulier qui indique les jours et heures d’intervention du salarié de services à domicile. Cette convention détermine également les droits et obligations de l’employeur et de l’employé, elle fixe les conditions de l’emploi ainsi que les règles de l’emploi à domicile.